Bemutatás
Az új generáció számára teljesen természetes, hogy akár a munkafolyamatokat is játékos formában kezelje. Ezáltal az üzleti célok könnyebben kommunikálhatóvá válnak számukra, és a munkavégzés folyamán nagy mértékben hasznosítható a munkavállalók személyiségtípustól függő belső motivációja.
A Gamification pozitív visszacsatolásain keresztül együttműködésre épít, egyeseket versengésre késztet, míg másokat szakmai fejlődésre sarkall vagy a kíváncsiságra és felfedezésre motivál.
